O Saae (Serviço Autônomo de Água e Esgotos) de Mogi Mirim tem realizado um ciclo abrangente de capacitações que vai além do aprimoramento técnico, com o objetivo principal de promover o desenvolvimento humano e o bem-estar de seus colaboradores. Em 2025, a autarquia mostrou que seu maior patrimônio são os servidores, e o investimento em ações de valorização resulta diretamente na excelência e humanização do serviço prestado à população. Foram mais de 580 participações em 13 treinamentos realizados ao longo do ano, abrangendo servidores de todas as áreas da autarquia.

Foco no desenvolvimento humano
As iniciativas visam o crescimento pessoal por meio do fortalecimento da saúde financeira e mental dos colaboradores. Com cursos de Educação Financeira, que alcançou 176 pessoas (incluindo servidores e cônjuges), buscou promover ferramentas para uma vida financeira mais equilibrada e sustentável, pois profissionais mais organizados e motivados contribuem para a eficiência do serviço público. Além disso, a parceria com o curso de Psicologia da Faculdade Santa Lúcia trouxe temas como a Conscientização da Violência de Gênero, reforçando o papel da instituição na criação de um ambiente de trabalho mais seguro, empático e informado e, mais recentemente, um Workshop para preparar 34 colaboradores acima de 60 anos para a aposentadoria, ajudando a enfrentar a grande e rápida mudança que é parar de trabalhar. A iniciativa reconhece que, sem um bom preparo, essa nova fase pode causar problemas emocionais e financeiros na vida das pessoas.

Segurança como valor inegociável
Paralelamente, os treinamentos habituais de segurança, como a capacitação sobre Sinalização de Segurança em vias públicas e o uso de máscara de gás na ETA, são cruciais para a garantia da integridade física dos servidores e pedestres. A correta sinalização é fundamental para evitar acidentes, e a capacitação no uso de equipamentos de proteção respiratória, como a máscara panorâmica, preserva a saúde do servidor em ambientes de risco.

Em resumo, o presidente Engº. Neiroberto Silva destacou a importância de ações que vão ao encontro dos valores que o Saae deseja cultivar, sendo um investimento no servidor e em todo o ambiente familiar, o que se reflete na qualidade de vida dos profissionais e, consequentemente, na excelência do serviço público.